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雅迪控股 2026 财年半年报归母净利润 12.01 亿元，同比下降 27.2%_我的网站

一 |      8 月 25 日消息，雅迪控股今日发布 2026 财年（2026 年 1 月～2026 年 12 月）半年报（2026 年 1 月～2026 年 6 月）报告：营业总收入：182.36 亿元，同比下降 5% 毛利润：32.36 亿元，同比下降 14% 毛利率：17.7% 归母净利润：12.01 亿元，同比下降 27.2% 经营现金流：16.26 亿元，同比下降 65.6% 基本每股收益：0.394 元，同比下降 27.4% 稀释每股收益：0.394 元，同比下降 27.4% 资产负债率：10.4% AI 解读 本次 2026 财年上半年业绩低于市场平均预期，收入、归母净利润均同比下滑，处于行业新国标过渡期调整阶段。    8 月 26 日下午消息，近日，有多位顺丰员工在社交平台发文称，收到公司邮件通知调整薪酬结构，将固定月薪的 15% 划为季度绩效。财报核心亮点营业收入：1.82 万亿元 ，同比 -5%，主要受电动自行车、电池及充电器销量下降影响；电动自行车销量同比减少约 37.8%，电动踏板车销量同比增长约 63.7%，消费需求转向电动踏板车趋势明显。

二 | 有员工认为是“变相降薪”、“付押金上班”。对此调整，顺丰官方回应称，集团本次薪酬结构优化调整并非降薪，旨在持续完善员工激励机制，实现业绩与员工收益协同发展，调整后公司整体薪酬支出将略有增加。毛利润：3235.9 亿元 ，同比 -14%；毛利率降至 17.7% ，同比下降 1.9 个百分点，主要受产品结构变化及电池分部毛利率下降影响。归属于母公司股东净利润：1200.9 亿元 ，同比 -27.2%；基本每股收益 0.39 元 ，同比 -27.4%。

三 | 海外业务保持强劲增长，东南亚等市场需求提升，公司通过越南新生产基地强化本地化能力，支撑海外长期增长。资产负债率降至 10.4%，较上年末下降 7.0 个百分点，整体偿债能力优化。未来展望公司预计 2026 年下半年国内市场逐步适应新国标，需求逐步恢复；将持续推进产品创新、优化产品组合、提升运营效率，深化海外市场布局，强化本地化供应能力，巩固竞争优势，支撑长期可持续增长。此次调整是将年度现金薪酬的 15% 拆分作为季度考核基数，调整后将会有 10% 以上的绩优员工收入增加，实现员工优绩优酬。另外，此次调整仅针对总部职能，不涉及一、二线员工。原标题《顺丰被曝“变相降薪”？月薪 15% 划为季度绩效，官方回应：非降薪，旨在完善员工激励机制，不涉及一二线员工》。相关阅读：风险提示：本文内容由 AI 自动分析生成，仅供参考，不代表观点。如有出入请以证监会指定上市公司信息披露平台为准。本文内容不构成投资建议，如有投资者据此操作，风险自担，对此不承担任何责任。

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